Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, das in Österreich durch das Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) geregelt ist. Diese rechtlichen Grundlagen legen die Rahmenbedingungen fest, unter denen Mediation stattfinden kann, und definieren die Rolle und Qualifikation von Mediatoren. Hier sind die wichtigsten [...]
Oft sind Worte gar nicht nötig, um Spannungen zu entschärfen oder Missverständnisse aufzuklären. Nonverbale Kommunikation ist ein mächtiges Werkzeug, um Konflikte zu lösen oder zumindest positiv zu beeinflussen.Allerdings schwirren auch allerhand falsche Informationen herum, darunter die Annahme, die nonverbale Kommunikation [...]
Konflikte im Team sind unvermeidlich, aber sie müssen nicht destruktiv sein. Mit den richtigen Tools und Techniken können Führungskräfte und Teams Konflikte frühzeitig erkennen, effektiv lösen und oft sogar ganz vermeiden. Hier sind deshalb 6effektive Tools und Techniken zur Konfliktvermeidung [...]
Du arbeitest in einem globalen Team, verteilt über mehrere Zeitzonen, mit Kollegen aus allen möglichen Kulturen. Das ist super bereichernd, kann aber auch ganz schön für Zoff sorgen. Ein kleiner Schnitzer in der Kommunikation und zack - aus einer harmlosen [...]
Arbeitsplätze gleichen zuweilen Minenfeldern. Jeder Schritt kann eine Explosion auslösen, und die ständige Anspannung zehrt zusehends an deinen Kräften. So passiert es häufig: Konflikte führen zu Burnout. In meiner Arbeit als Wirtschaftsmediatorin habe ich unzählige Male gesehen, wie dieser Teufelskreis [...]
Emotionale Intelligenz ist eine der Säulen erfolgreicher Konfliktbewältigung. Sie ermöglicht es dir, deine eigenen Emotionen und die der anderen zu erkennen, zu verstehen und zu regulieren. In diesem Artikel erkläre ich dir, was diese Fähigkeiten ausmacht und wie du sie [...]
Motivation ist der Antrieb, der unser Verhalten beeinflusst und uns hilft, Ziele zu erreichen. In Konflikten ist die Motivation dahinter oft verborgen und kann - je nach dem, wie sie lautet - hilfreich oder hinderlich sein. In diesem Beiträg erfährst [...]
Niemand erfindet Konfliktmanagement neu, das kann man wohl mit ziemlicher Sicherheit festhalten. Das ist aber kein Beinbruch, denn die zur Verfügung stehenden Konfliktmanagement Modelle reichen völlig aus (es kann sowieso niemand alle auf einmal anwenden). In diesem Beitrag erfährst du, [...]
Persönlichkeitstests sind so eine Sache - einerseits liefern viele sehr einfache Wahrheiten, andererseits sind wenige davon wirklich wissenschaftlich relevant. Oftmals ist es aber für Konfliktlösungen hilfreich, mit einer Typologie zu arbeiten, um schnell Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wo potenzielle Konfliktherde [...]
As a mediator, I have seen time and again how team conflict and burnout go hand in hand. Let's take a look at the four most explosive patterns and find out how you can defuse them. Why team dynamics are [...]
Page [tcb_pagination_current_page] of [tcb_pagination_total_pages]