Es ist so eine Sache mit dem Eingreifen in Konflikten: Zu früh und man fühlt sich wie die Kindergartentante, zu spät und alles ist im Eimer. Und klar, in manchen Situationen ist die Antwort darauf "es kommt darauf an" und [...]
Wie emotionale Intelligenz Führungskräften hilft, 80% aller Konflikte zu lösen
Emotionale Intelligenz (EI) ist die Fähigkeit, die eigenen Emotionen sowie die Emotionen anderer zu erkennen, zu verstehen und zu regulieren. Diese Fähigkeit besteht aus fünf Hauptkomponenten: Selbstbewusstsein, Selbstregulierung, Motivation, Empathie und sozialen Fähigkeiten. Führungskräfte, die über hohe emotionale Intelligenz verfügen, [...]
8 Coaching Ansätze für Führungskräfte: Konflikte als Entwicklungschance nutzen
Coaching Ansätze für Führungskräfte sind durchaus umstritten (unter anderem, weil der Auftrag dafür fehle), dennoch können Führungskräfte viel vom Coaching lernen - die verwendeten Methoden sind auch in der Führung hocheffektiv, wenn sie richtig und zum Wohle aller eingesetzt werden.Coaching [...]
Gesellschafterkonflikte lösen
Gesellschafterkonflikte sind - wie alle anderen Konflikte - nicht nur unangenehm, sie können auch ganze Unternehmen in Gefahr bringen. Da Konflikte aber immer auch Chancen und nicht nur Risiken bergen, können Gesellschafterkonflikte mit den richtigen Strategien meist gut gelöst werden. [...]
Überwinden von Sprachbarrieren: Tipps für eine klare Kommunikation
Du arbeitest in einem internationalen Team mit Kollegen aus aller Welt? Dann kennst du das vielleicht: Mal einen Satz auf Englisch, da einer auf Deutsch und am Ende sogar noch ein Fachbegriff aus einer dritten Sprache. Kein Wunder, dass es [...]
Fallstudie: Wirtschaftsmediation in einem IT Entwicklerteam
Allgemeiner Hinweis zu veröffentlichten Fallstudien:Meine Schweigepflicht ist etwas, das ich sehr ernst nehme. Die Fallstudien auf meiner Webseite werden deshalb so abgeändert, dass das Unternehmen nicht mehr erkennbar ist und der Artikel wird erst und ausschließlich nach der schriftlichen Freigabe [...]
Der ultimative Leitfaden: Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Beruf
Kennst du das? Du kommst ins Büro und dein Magen verkrampft sich, weil du weißt, dass du gleich wieder diesem einen Kollegen begegnest. Dem, der ständig nörgelt, alles besser weiß und dir das Leben schwer macht. Keine Sorge, du bist [...]
Wertekonflikte: der Stoff, aus dem Alpträume sind
Wertekonflikte am Arbeitsplatz sind besonders belastend, denn sie gehen tiefer als Meinungsverschiedenheiten über Projekte oder Aufgaben – sie berühren unsere grundlegenden Überzeugungen und Werte, also etwas Höchstpersönliches ("nimms nicht persönlich" funktioniert also nicht, darüber wurde auch schon bei Greator philosophiert). [...]
Die 8 häufigsten Konfliktursachen in Unternehmen
Und plötzlich hast Du einen Konflikt. Eigentlich weißt Du gar nicht, wie das passiert ist (ups). Du zermarterst Dir das Hirn, wie es so weit kommen konnte und was Du anders hättest machen können. Erfahre, was die 8 häufigsten Konfliktursachen [...]
Konfliktprävention in Unternehmen
Es könnte alles so schön sein, wenn nur die dauernden Konflikte nicht wären. Ich fange mal mit der schlechten Nachricht an: Du wirst nicht alle vermeiden können (und sollst du auch nicht). Die Gute: die destruktiven schon - wenn du [...]
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