Konflikte sind wie Minenfelder. Ein falscher Schritt und Boom! Das kannst du aber verhindern; Fragetechniken in Konflikten leisten - richtig angewendet - einen wesentlichen Beitrag zur Deeskalation und Lösung des Konflikts. Statt mit der Faust auf den Tisch zu hauen, [...]
Steckst du in einem Streit mit einem anderen Unternehmen oder innerhalb deines Unternehmens fest? Hast du das Gefühl, dass sich das Gespräch immer wieder im Kreis dreht, ohne dass eine Lösung gefunden wird? Steckst du in einem langwierigen Verfahren, das [...]
Persönlichkeitstests sind so eine Sache - einerseits liefern viele sehr einfache Wahrheiten, andererseits sind wenige davon wirklich wissenschaftlich relevant. Oftmals ist es aber für Konfliktlösungen hilfreich, mit einer Typologie zu arbeiten, um schnell Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wo potenzielle Konfliktherde [...]
Was du in Konflikten über der Wasseroberfläche siehst, ist also nur der kleinste Teil der Misere – der größte Teil bleibt unsichtbar unter Wasser verborgen. Die sichtbaren Symptome sind oft nur die Spitze des Eisbergs, während die eigentlichen Ursachen tief [...]
Es ist so eine Sache mit dem Eingreifen in Konflikten: Zu früh und man fühlt sich wie die Kindergartentante, zu spät und alles ist im Eimer. Und klar, in manchen Situationen ist die Antwort darauf "es kommt darauf an" und [...]
Gesellschafterkonflikte können sich schnell zu ernsthaften Problemen entwickeln, die die Stabilität und das Wachstum eines Unternehmens gefährden. Doch mit den richtigen Strategien lassen sich diese Konflikte nicht nur bewältigen, sondern auch konstruktiv nutzen. Hier sind einige praktische Tipps, wie du [...]
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in Konflikten im Team und im Unternehmen, wenn nicht DIE entscheidende Rolle. Dazu benötigen sie essentielle Führungskompetenzen bei Konflikten im Unternehmen und müssen sie - wenn sie fehlen - entwickeln. Denn Konfliktfähigkeit ist eine entscheidende [...]
As a mediator, I have seen time and again how team conflict and burnout go hand in hand. Let's take a look at the four most explosive patterns and find out how you can defuse them. Why team dynamics are [...]
Du arbeitest in einem internationalen Team mit Kollegen aus aller Welt? Dann kennst du das vielleicht: Mal einen Satz auf Englisch, da einer auf Deutsch und am Ende sogar noch ein Fachbegriff aus einer dritten Sprache. Kein Wunder, dass es [...]
Machen wir uns nichts vor: Jeder von uns hat sie: Ungelöste Konflikte. Ungelöste Konflikte entstehen entweder, weil sie vermieden oder nicht erkannt werden. Den wenigsten ist bewusst, welche Auswirkungen ungelöste Konflikte auf unser Leben haben können.Deshalb gebe ich Dir eine [...]
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