Du denkst, Burnout und Konflikte am Arbeitsplatz haben nichts miteinander zu tun? Dann lass dich überraschen! Als Wirtschaftsmediatorin bin ich täglich mit beiden Themen konfrontiert und kann dir versichern: Der Zusammenhang ist größer, als du ahnst. In diesem Artikel zeige [...]
Du kennst das vielleicht - eben noch war alles gut und plötzlich bist Du im Streit mit jemandem, mit dem Du gute Geschäfte machst. Ein Wort gibt das andere und die Situation scheint plötzlich unlösbar.Meistens landen solche Auseinandersetzungen vor Gericht. [...]
Niemand erfindet Konfliktmanagement neu, das kann man wohl mit ziemlicher Sicherheit festhalten. Das ist aber kein Beinbruch, denn die zur Verfügung stehenden Konfliktmanagement Modelle reichen völlig aus (es kann sowieso niemand alle auf einmal anwenden). In diesem Beitrag erfährst du, [...]
Gesellschafterkonflikte können sich schnell zu ernsthaften Problemen entwickeln, die die Stabilität und das Wachstum eines Unternehmens gefährden. Doch mit den richtigen Strategien lassen sich diese Konflikte nicht nur bewältigen, sondern auch konstruktiv nutzen. Hier sind einige praktische Tipps, wie du [...]
Konflikte sind wie Minenfelder. Ein falscher Schritt und Boom! Das kannst du aber verhindern; Fragetechniken in Konflikten leisten - richtig angewendet - einen wesentlichen Beitrag zur Deeskalation und Lösung des Konflikts. Statt mit der Faust auf den Tisch zu hauen, [...]
Kennst du das Gefühl, wenn ein kleiner Streit plötzlich in einem großen Konflikt eskaliert? Man fragt sich dann oft: Wie konnte es nur so weit kommen? Der österreichische Konfliktforscher Friedrich Glasl hat ein Modell entwickelt, das diesen Prozess in neun [...]
In Familienunternehmen (wie in allen anderen auch) sind Konflikte unvermeidlich. Die häufigste Konfliktursache sind dabei Generationenkonflikte bei der Betriebsübergabe. In diesen Situationen ist die Art, wie mit Konflikten umgegangen wird ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Kontinuität des [...]
Emotionale Intelligenz (EI) ist die Fähigkeit, die eigenen Emotionen sowie die Emotionen anderer zu erkennen, zu verstehen und zu regulieren. Diese Fähigkeit besteht aus fünf Hauptkomponenten: Selbstbewusstsein, Selbstregulierung, Motivation, Empathie und sozialen Fähigkeiten. Führungskräfte, die über hohe emotionale Intelligenz verfügen, [...]
Konflikte im Team sind unvermeidbar, aber wie kann man Teamkonflikte lösen? Erfahre, wie du Teamkonflikte erkennen, analysieren und konstruktiv angehen kannst. Mit Praxistipps für mehr Harmonie und Produktivität. Oh nein, ein Teamkonflikt! Jedes Unternehmen hat sie, keins will sie: Teamkonflikte. [...]
Der Generationenwechsel im Unternehmen ist eine spannende, aber auch herausfordernde Zeit (insbesondere in Familienunternehmen). Die Erwartungen und Perspektiven der Protagonisten können meistens unterschiedlicher nicht sein. Und nicht selten führt das dazu, dass Unternehmen am Ende geschlossen werden müssen.Damit das nicht [...]
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