Kennst du das? Du kommst ins Büro und dein Magen verkrampft sich, weil du weißt, dass du gleich wieder diesem einen Kollegen begegnest. Dem, der ständig nörgelt, alles besser weiß und dir das Leben schwer macht. Keine Sorge, du bist [...]
Anwalt und Mediator – zwei wie Katz’ und Maus?
Die Zusammenarbeit von Anwälten und Mediatoren ist eine noch viel zu wenig genutzte Form, für Klienten in Konfliktsituationen erhebliche Mehrwerte zu generieren. Das Zusammenspiel beider Berufsgruppen führt dazu, dass Klienten ihre Lösungen rechtlich hieb- und stichfest, aber ohne Zerstörung ihrer [...]
10 entscheidende Qualitätskriterien für Wirtschaftsmediation: So findest du den perfekten Wirtschaftsmediator für deinen Konflikt
Jetzt hast du dich endlich dazu durchgerungen, eine Wirtschaftsmediation zu machen, schon entsteht das nächste Problem: Wie findest du den passenden Wirtschaftsmediator? Gerade in diesem Bereich ist es essenziell, dass es auf vielen Ebenen passt, vor allem menschlich und fachlich.Was [...]
Interkulturelle Konflikte lösen
Interkulturelle Konflikte im Job können ganz schön knifflig sein. Stell dir vor, ein Schweizer Teamleiter und ein österreichischer Mitarbeiter geraten ständig aneinander. Der Schweizer bevorzugt eine direkte Kommunikation, während der Österreicher eine diplomatischere Ansprache gewohnt ist. Klingt bekannt? No worries [...]
Fallstudie: Erfolgreiche Mediation in einem kulturellen Konflikt
Ich werde oft gerufen, wenn schon die Fetzen fliegen - diesmal in einem internationalen Projekt. Die Zusammenarbeit zwischen zwei Teams aus unterschiedlichen Ländern lief ziemlich eckig. Missverständnisse und Kommunikationsprobleme häuften sich und das Projekt drohte stillzustehen (ging ja auch nur [...]
Der ultimative Vergleich der 3 besten Konfliktmanagement Modelle
So viele Modelle und Theorien, so wenig Durchblick: Welches Modell kann mir in welcher Situation helfen? Welche Kombination macht Sinn? Heute deshalb hier der ultimative Vergleich der 3 besten Konfliktmanagement Modelle: das Thomas-Kilmann Modell, das Harvard-Konzept und die Eskalationsstufen nach [...]
Generationenkonflikt im Büro? So kommst du endlich mit den Kollegen klar.
Ständig Ärger mit den Jungspunden oder den alteingesessenen Kollegen? Der Generationenkonflikt im Büro macht dir den Arbeitsalltag zur Hölle? Du bist nicht allein! Laut dem Viking Blog sind die größten Streitpunkte die Arbeitseinstellung und Machtkämpfe zwischen den Generationen. Bei Springer [...]
5 überraschende Gründe warum schwierige Kollegen eine Bereicherung sind
Sagst du auch ab und zu (oder öfter) "warum zum Teufel musste ich ausgerechnet mit dem in einem Team landen?". Bevor du jedoch in Selbstmitleid versinkst oder einen Jobwechsel in Erwägung ziehst, lass uns mal einen anderen Blickwinkel einnehmen. So [...]
Die 8 häufigsten Konfliktursachen in Unternehmen
Und plötzlich hast Du einen Konflikt. Eigentlich weißt Du gar nicht, wie das passiert ist (ups). Du zermarterst Dir das Hirn, wie es so weit kommen konnte und was Du anders hättest machen können. Erfahre, was die 8 häufigsten Konfliktursachen [...]
Teamdynamik verstehen: Wie unterschiedliche Persönlichkeiten in Konflikte geraten
Teamdynamik ist eine komplexe Sache, zu der es Bazillionen Theorien und Sichtweisen gibt - aber wenn du sie durchschaust und richtig reagierst, kann dein Team richtig gut funktionieren. Dazu musst du nicht hundert Modelle kennen - oft reicht schon eins [...]
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