TL;DR — Wie erkenne ich narzisstische Kollegen? Verdeckt narzisstische Kollegen fallen nicht durch Dominanz auf, sondern durch subtile Muster: selektive Freundlichkeit (nett zu allen, kalt nur zu dir), Ideenklau ohne Zeugen, indirektes Beschwerde-Bombardement und schleichende Isolation. Das Beweis-Problem ist strukturell: Einzelvorfälle [...]
Du kennst ihn. Kaum ist ein Thema angerissen, holt er aus - mit einer Studie, drei Beispielen und einer Präsentation, die keinen interessiert. Er hat für alles eine ausführliche Erklärung, ob du sie brauchst oder nicht. Und während du innerlich [...]
Du kennst sie. Sie braucht keinen Funken, um zu explodieren - sie bringt ihren eigenen mit. Ein Wort zu viel, und es kracht: laut, direkt, sofort. Blitz und Donner, und für sie ist es dann erledigt, während der Rest des [...]
Du kennst sie. Ihr Lieblingssatz: "Das haben wir doch schon immer so gemacht." Jede Veränderung ist für sie erst mal eine Bedrohung, jeder neue Vorschlag verdächtig. Sie verteidigt das Bewährte, als stünde es unter Denkmalschutz. Willkommen bei der Denkmalpflegerin. Die [...]
Du kennst ihn. Bei ihm ist immer alles "halb so wild". Er verpackt jede Kritik in so viel Watte, dass sie nie ankommt, bringt lieber Kuchen mit als Klartext und lächelt selbst dann, wenn er innerlich kocht. Willkommen beim Wattebäuschchenwerfer. [...]
Du kennst sie. Kaum wird es unangenehm, ist sie schon weg - elegant, freundlich, ohne Knall. Sie sagt "Ich denke nochmal drüber nach" und meldet sich nie wieder. Sie kennt jeden Fluchtweg im Büro und nutzt ihn, bevor du "Konflikt" [...]
Du kennst ihn - auch wenn du ihn selten dabei erwischst. Er sucht nie den offenen Streit. Trotzdem kippt die Stimmung im Team, Fronten bilden sich, und niemand kann sagen, woher es kommt. Er beginnt Sätze gern mit "Ich will [...]
Du weißt, dass etwas nicht stimmt. Die Kollegin ignoriert dich systematisch in Meetings. Dein Vorgesetzter macht dich vor dem Team klein – wieder und wieder. Aufgaben werden dir entzogen, E-Mails bleiben unbeantwortet, Gerüchte kursieren. Du spürst es, aber du hast [...]
TL;DR — Welche Konflikttypen gibt es? Sieben Praxismuster aus rund 200 Mediationen: Bulldozer (walzt durch), Hakenschlägerin (weicht aus), Strippenzieher (steuert subtil), Wattebäuschchenwerfer (glättet), Denkmalpflegerin (verteidigt Bewährtes), Sprengmeisterin (explodiert kurz) und Erklärbär (argumentiert sachlich). Wer den eigenen Typ und den seines Gegenübers [...]
Schwierige Mitarbeiter führen – jede Führungskraft kennt das Problem: Ein Mitarbeiter, der ständig querschießt, Grenzen testet oder das halbe Team runterzieht. Schwierige Mitarbeiter zu führen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Management – und gleichzeitig zu den am wenigsten trainierten [...]
Kennst du das? Du kommst ins Büro und fragst dich, warum manche Kollegen dir das Leben zur Hölle machen? Willkommen in der faszinierenden Welt der toxischen Persönlichkeiten und der Dunklen Triade! Klingt wie der Titel eines Fantasy-Romans, oder? Nun, in [...]
Kennst du das? Du sitzt in einem Meeting und dein schwieriger Kollege fängt schon wieder an, deine Ideen zu zerpflücken. Dein Puls steigt, deine Hände werden schwitzig, und du fragst dich: „Wie zum Teufel soll ich damit umgehen?“ Das Problem [...]
Du sitzt am Schreibtisch. Der Kollege XYZ kommt rein - und dein Bauch zieht sich schon zusammen, bevor er ein Wort gesagt hat. Ein anderer provoziert mit jeder Bemerkung deinen inneren Eskalations-Knopf. Schwierige Kollegen sind nicht zufällig schwierig - und [...]
Sagst du auch ab und zu (oder öfter) „warum zum Teufel musste ich ausgerechnet mit dem in einem Team landen?“. Bevor du jedoch in Selbstmitleid versinkst oder einen Jobwechsel in Erwägung ziehst, lass uns mal einen anderen Blickwinkel einnehmen. So [...]
Konflikte mit schwierigen Persönlichkeiten am Arbeitsplatz sind eine Herausforderung, der sich viele von uns regelmäßig stellen müssen. Ob es der ständig nörgelnde Kollege, die kontrollierende Chefin oder der unkooperative Teamleiter ist – diese Situationen können unsere Produktivität beeinträchtigen und unsere [...]
Manipulation am Arbeitsplatz ist wie ein unsichtbares Gift - oft unbemerkt, aber mit tiefgreifenden Auswirkungen auf dein Wohlbefinden und deine Karriere. In diesem Artikel zeige ich dir fünf klare Anzeichen, die darauf hindeuten, dass du am Arbeitsplatz manipuliert wirst. Aber [...]
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