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7-Schritte-Konfliktlösungsformel für

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Vermeide den Nr. 1 Fehler und löse berufliche Konflikte im ersten Versuch (statt sie immer wieder aufzuwärmen). Schluss mit endlosen Diskussionen und Kopfzerbrechen mit dieser Schritt-für Schritt-Anleitung vom Konfliktprofi. 

Löse berufliche Konflikte mit diesem Minikurs schnell & souverän – in nur wenigen Tagen mit dem 7-Schritte-System zur Konfliktlösung.

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Warum funktioniert dieses System so gut?

Viele Führungskräfte beklagen sich, dass Konfliktmanagement- und Kommunikationstrainings nicht geholfen haben. Konflikte sind immer noch unlösbar, obwohl sie sich an alle Regeln halten. Der Grund dafür?

Sie haben kein funktionierendes System.

Was passiert ohne die Konfliktlösungsformel?

❌ Endlose Diskussionen ohne klare Ergebnisse.

❌ Führungskräfte fühlen sich machtlos und ausgelaugt.

❌ Wichtige Entscheidungen werden aufgeschoben, weil Konflikte eskalieren.

❌ Meetings dauern ewig und führen zu keinem echten Fortschritt.

Was passiert mit der 7-Tage-Konfliktlösungsformel?

✅ Konflikte werden in wenigen Tagen gelöst, statt sich monatelang hinzuziehen.
✅ Meetings dauern weniger Zeit – mit klaren Ergebnissen.
✅ Führungskräfte sind souveräner in schwierigen Gesprächen.
✅ Mehr Produktivität, weniger Stress, ein besseres Arbeitsklima.

Ergebnisse von Teilnehmern

  • "Ich hätte nie gedacht, dass wir in nur einer Woche eine so große Veränderung sehen würden. Unser Team arbeitet jetzt besser zusammen, weil ich mit diesem Prozess Konflikte viel schneller beilegen kann." – Max H., Geschäftsführer
  • "Meetings sind jetzt halb so lang – und doppelt so effektiv." – Julia M., Teamleiterin.
  • "Ich habe endlich das Selbstvertrauen, schwierige Gespräche zu führen, weil ich genau weiß, wann ich wo und wie mit wem worüber sprechen muss." – Stefan L., Abteilungsleiter.

✅ Basierend auf echten Fallstudien & wissenschaftlichen Erkenntnissen

✅ Bereits über 300 Führungskräfte trainiert

✅ Erfolgreich angewendet in Unternehmen wie Bosch, Vamed, Manner & MediaShop

✅ Bewährt in über 70 gelösten Unternehmenskonflikten – ohne Eskalation!

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Die 7-Schritte-Konfliktlösungsformel

Minikurs

Viele Menschen denken, sie müssten in beruflichen Konflikten einfach nur „gut kommunizieren“ oder deeskalieren und sachlich bleiben. Doch das Problem liegt ganz woanders – nämlich im Konfliktlösungsprozess selber.


Die 7-Schritte Konfliktlösungsformel setzt genau dort an, wo andere Kurse und Trainings aufhören: Sie hilft dir, den Konfliktlösungsprozess so zu gestalten, dass du Konflikte endlich löst, anstatt sie nur zu verschleppen. Mit ganz klaren Schritt-für-Schritt Anleitungen.


Dabei ist sie insbesondere in beruflichen Konflikten für Führungskräfte hilfreich, aber auch in jedem anderen Konflikt können diese Prinzipien erfolgreich angewendet werden.

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So funktioniert die 7-Schritte-Konfliktlösungsformel

In diesem Minikurs findest du die folgenden Lektionen sowie praxisnahe Übungen, Reflexionsfragen & direkte Umsetzungstipps!

1

Warum Konflikte eskalieren & was du dagegen tun kannst

  • Die häufigsten Fehler in Konflikten und wie du sie vermeidest
  • Selbstanalyse: Wo stehst du aktuell?

2

Vorbereitung – Der Grundstein für eine schnelle Lösung

  • Die 3 essentiellen Fragen vor jedem Konfliktgespräch
  • Wer muss dabei sein?
  • Welche Rahmenbedingungen sorgen für Erfolg?
  • Arbeitsblatt: Vorbereitung

3

Die perfekte Gesprächseinleitung – Souverän starten, ohne Eskalation

  • Warum die ersten 2 Minuten entscheidend sind
  • Gesprächsregeln & klare Zielsetzung
  • Arbeitsblatt: Einleitung

4

Die wahren Konfliktthemen herausfiltern – Fokus statt Chaos

  • Warum oft über das Falsche gestritten wird
  • Methoden zur Priorisierung der Themen
  • Arbeitsblatt: Themensammlung

5

Die tieferen Ursachen des Konflikts erkennen

  • Der Supertrick der Klarheit bringt: Worum geht es wirklich?
  • Kommunikationstechniken, die erleuchten: Fragetechniken
  • Arbeitsblatt: Konflikterhellung

6

Lösungsoptionen entwickeln – keine faulen Kompromisse

  • Kreative Methoden zur Lösungsfindung
  • Kriterien für eine umsetzbare und faire Lösung
  • Arbeitsblatt: Lösungsoptionen

7

Vereinbarungen treffen & Follow-up – Damit sich wirklich alle daran halten

  • Die 5 entscheidenden Elemente tragfähiger Vereinbarungen
  • Wer macht was bis wann? Klare Verantwortlichkeiten
  • Nachhaltige Umsetzung sicherstellen
  • Arbeitsblatt: Vereinbarungen & Follow-up
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Für wen ist dieser Minikurs geeignet?

👨‍💼 Wenn du Geschäftsführer bist und deine Mitarbeiter ständig mit denselben Problemen zu dir kommen...

Statt dich um strategische Aufgaben zu kümmern, verbringst du zu viel Zeit mit Konfliktmanagement. Mit der 7-Tage-Konfliktlösungsformel lernst du, dein Team so zu führen, dass es Konflikte eigenständig löst – ohne, dass du ständig eingreifen musst.


🗣 Wenn du eine Führungskraft bist und Angst vor schwierigen Gesprächen hast...

Viele vermeiden Konfliktgespräche, weil sie nicht wissen, wie sie souverän reagieren sollen. Mit dieser Methode bekommst du einen klaren Fahrplan und die richtigen Gesprächstechniken, um schwierige Gespräche ruhig und sicher zu führen.


📊 Wenn deine Meetings ewig dauern, ohne ein Ergebnis zu bringen...

Lange Diskussionen ohne klare Lösungen kosten wertvolle Zeit und Nerven. Die Formel hilft dir, Meetings so zu strukturieren, dass Konflikte schnell erkannt und gelöst werden – für kürzere, effektivere Besprechungen.


😩 Wenn du dich machtlos und ausgelaugt fühlst, weil Konflikte nie wirklich gelöst werden...

Wenn Streitigkeiten immer wieder aufflammen, fehlt oft eine nachhaltige Strategie. Die 7-Tage-Konfliktlösungsformel sorgt dafür, dass Konflikte dauerhaft gelöst werden, damit du dich endlich auf deine eigentlichen Führungsaufgaben konzentrieren kannst.


👨‍💼 Geschäftsführer & Führungskräfte, die…

✅ In Meetings immer wieder dieselben Konflikte erleben

✅ Angst vor schwierigen Gesprächen haben

✅ Sich machtlos und ausgelaugt fühlen, weil Streitigkeiten nicht enden

Mein Weg zur 7-Schritte Konfliktlösungsformel

Vor ein paar Jahren stand ich genau da, wo du jetzt stehst. Ich war Führungskraft in einem Unternehmen, das ständig mit Konflikten kämpfte. Jeder Tag fühlte sich an wie ein endloser Kampf – Meetings zogen sich ohne Ergebnisse in die Länge, Mitarbeiter kamen immer wieder mit denselben Problemen zu mir, und ich fühlte mich zunehmend ausgelaugt.


Ich habe alles ausprobiert: mehr Meetings, Einzelgespräche, Team-Workshops. Aber nichts hat wirklich funktioniert. Stattdessen wurde der Druck immer größer. Ich hatte Angst vor schwierigen Gesprächen und war unsicher, wie ich Konflikte ohne Eskalation lösen konnte.


Dann begann ich, die Muster hinter diesen Konflikten zu analysieren. Ich suchte nach einer Methode, die einfach, effektiv und nachhaltig funktioniert. Nach vielen Tests, Anpassungen und echten Einsätzen in Unternehmen entwickelte ich die 7-Tage-Konfliktlösungsformel – ein System, das Konflikte in kürzester Zeit auflöst, statt sie weiter schwelen zu lassen.


Heute habe ich über 300 Führungskräfte trainiert und über 70 Unternehmenskonflikte erfolgreich gelöst.


und jetzt teile ich dieses bewährte System mit dir. Damit du nicht dieselben Fehler machst wie ich damals und endlich die Kontrolle über Konflikte in deinem Unternehmen übernimmst.

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Melanie Berger Mediatorin Teambuilding Teamkonflikt Konfliktprävention
Melanie Berger Mediation Wien

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Geld-zurück-Garantie - ohne Risiko testen

Ich bin absolut überzeugt, dass die 7-Tage-Konfliktlösungsformel dein Führungskräfte-Dasein revolutionieren wird. Deshalb gebe ich dir eine 14-tägige Geld-zurück-Garantie.


Teste den Kurs ohne Risiko: Wenn du alle Schritte umsetzt und trotzdem keine Verbesserung siehst, schick mir einfach eine E-Mail und ich erstatte dir den vollen Kaufpreis – ohne Fragen, ohne Diskussionen!

  • Dein Erfolg ist meine Priorität. Du hast nichts zu verlieren – aber alles zu gewinnen!
  • 100% Zufriedenheit – oder du bekommst dein Geld zurück!
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Stell dir vor, was die 7-Schritte-Konfliktlösungsformel für dich bewirken könnte

Mit der Formel

  • Du gehst mit klarer Strategie in jedes Gespräch und weißt genau, was zu tun ist. Kein Kopfzerbrechen mehr, keine Unsicherheit, sondern gezielte Konfliktlösung.
  • Dein Team arbeitet produktiv zusammen – ohne unnötige Spannungen. Konflikte werden schnell erkannt und gelöst, bevor sie eskalieren.
  • Du gewinnst Zeit und Ruhe für das Wesentliche. Keine verschwendeten Stunden mehr in Meetings, sondern klare Ergebnisse, weniger Stress und mehr Fokus.

  • Du führst mit Selbstbewusstsein und Souveränität. Dein Team vertraut dir, du setzt klare Lösungen um – und du bist endlich die Führungskraft, die du sein willst.

Ohne Formel

  • Jeden Tag in endlosen Diskussionen gefangen sein, ohne klare Ergebnisse. Dein Team ist frustriert, Meetings dauern ewig und am Ende fühlt sich niemand verantwortlich für eine Lösung.
  • Sich vor schwierigen Gesprächen fürchten. Du vermeidest sie, hoffst, dass sich Probleme von selbst lösen – aber stattdessen eskalieren sie weiter.

  • Dich ausgelaugt und machtlos fühlen. Konflikte rauben dir Energie und lenken dich von den wirklich wichtigen Aufgaben als Führungskraft ab.

  • Der Stress nimmt zu und du verlierst die Kontrolle. Die Konflikte häufen sich, du kannst nicht mehr klar denken, dein Team verliert Vertrauen – und dein Unternehmen leidet.

Ich habe diesen Prozess in über 70 Unternehmenskonflikten getestet und weiß, dass er funktioniert. Jetzt liegt es an dir.

Triff die Entscheidung, die dein Team, dein Unternehmen und dein Stresslevel verändern wird. Sichere dir die 7-Schritte-Konfliktlösungsformel jetzt!

Bist du bereit, Konflikte endlich souverän zu lösen?

✅ Sofortiger Zugang zum Kurs

✅ Alle Arbeitsblätter & Checklisten inklusive

✅ 100% praxisnah – keine unnötige Theorien

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Jeder Tag, an dem du planlos Konflikte löst, kostet dich Energie und Souveränität. Hol dir jetzt die 7-Schritte-Konfliktlösungsformel und reagiere endlich so, wie du es wirklich willst!

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FAQ

Wie lange dauert der Minikurs?

Gibt es eine Garantie?

Brauche ich Vorkenntnisse?

Was passiert, wenn ich keine Zeit habe, den Kurs sofort zu machen?

Wie bekomme ich Zugriff auf den Kurs?

Kann ich den Kurs auch für mein Team nutzen?

Was passiert, wenn ich Fragen zum Kurs habe?

Und zum Schluss...

Ich weiß, wie es ist, wenn man das Gefühl hat, sich in Konflikten im Kreis zu drehen und alles nur noch schlimmer zu machen. Genau deshalb habe ich die 7-Schritte Konfliktlösungsformel entwickelt – ein erprobtes System, das dir hilft, Konflikte gekonnt zu lösen und souverän aufzutreten.


Mach den ersten Schritt und sichere dir jetzt den Kurs – für mehr Gelassenheit und Kontrolle in jeder Konfliktsituation!

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