Online Programm mit Community
Endlich Ruhe im Karton.
Das 8-Wochen-System für Führungskräfte, die Team-Drama beenden wollen — ohne HR-Eskalation und ohne Gesichtsverlust.
Du weißt genau, was in deinem Team nicht stimmt. Du hast es versucht zu lösen. Du hast Gespräche geführt, Geduld gezeigt, Grenzen gezogen. Und trotzdem sitzt morgen früh wieder derselbe Mensch vor dir.
Das Problem ist nicht, dass du keine gute Führungskraft bist.
Das Problem ist, dass du noch kein System hast.
Du führst in der Sandwich-Position. Das ist kein Job — das ist Hochleistungssport.
Nach oben musst du Ergebnisse liefern. Nach unten führst du ein Team, das manchmal blockiert, provoziert oder einfach nicht mitzieht. Und dazwischen stehst du — mit dem Druck, das alleine zu lösen.
Denn wer schaltet schon gerne HR ein? Das bedeutet: Kontrollverlust. Aktenvermerke. Und den Ruf, das eigene Team nicht im Griff zu haben.
Also löst du es selbst. Oder du versuchst es.
Kennst du das?
Das ist nicht Schwäche. Das ist die Realität von Führung ohne richtiges System.
Du hast es schon versucht - aber warum hat es nicht funktioniert?
Aussitzen
Manchmal lösen sich Dinge von selbst? Leider nicht alle. Und je länger du wartest, desto mehr Raum füllt der schwierige Charakter — auf deine Kosten. Und auf Kosten des Teams. (Übrigens: Da kann die vermeintlich "schwierige Person" meist am wenigsten dafür!).
Allgemeine Führungskräfte-Seminare
Gut für die Theorie. Aber ein zweitägiges Seminar gibt dir keine Antwort auf die Frage: Was tue ich morgen früh, wenn die Sprengmeisterin wieder eskaliert? Du brauchst kein weiteres Rahmenwerk. Du brauchst ein System für genau deinen Typ in genau dieser Situation.
HR einschalten
Manchmal notwendig. Aber du weißt selbst: Es ist der letzte Ausweg. Es kostet Zeit, Nerven, Vertrauen — und oft auch Ansehen. Wer es vermeiden kann, vermeidet es (und aus meiner Erfahrung mit HR-Abteilungen weiß ich: Sie wollen das wirklich lösen, haben aber auch nur eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten).
Was wirklich funktioniert: Dein eigenes Muster kennen. Und das Muster deines Gegenübers.
Endlich Ruhe im Karton - der Kurs.
Teamführung ohne Drama. In deinem Tempo.
Das ist kein weiterer Kurs mit Power-Point-Folien die du nie wieder anschaust. Und keine Sammlung von Techniken die in der Theorie funktionieren und in deinem Team nicht. "Endlich Ruhe im Karton" ist ein Online-Kurs der auf deinem persönlichen Konflikttyp aufbaut. Du lernst nicht abstrakt - du lernst anhand deiner eigenen Muster, deiner eigenen Reaktionen, und der Menschen die dir gerade wirklich auf die Nerven gehen.
Was wirklich funktioniert: Dein eigenes Muster kennen. Und das Muster deines Gegenübers.
Das Fundament: Die 7 Konflikttypen
Jeder Mensch — du, dein schwieriger Mitarbeiter, dein Chef — hat ein Verhaltensmuster unter Druck. Einen Autopiloten. Wenn du weißt welcher Typ du bist und welcher Typ dir gegenübersteht, hörst du auf zu rätseln. Du fängst an zu steuern.
Was du lernst - Modul für Modul
- 1Einführung - hier lernst du kurz und knackig, wie du den Kurs überhaupt so anwendest, dass er wirken kann, wo du alles findest, um gut arbeiten zu können, etc.
- 2Konflikte: die Basics - was ein Konflikt wirklich ist - und warum er fast nie dort entsteht, wo du ihn vermutest. Du verstehst zum ersten Mal, warum deine bisherigen Ansätze manchmal wirken und manchmal nicht. Mit deinem Konflikttyp als Ausgangspunkt.
- 3Psychologie als dein Hebel: Warum du so reagierst wie du reagierst - und wie du den Autopiloten stoppst bevor er Schaden anrichtet. Die tiefe Mechanik hinter deinem eigenen Muster. Inklusive: Die typischen Glaubenssätze aller 7 Typen - und wie du sie erkennst.
- 4Konflikte lösen wie ein Profi: Drei Tools die jede gute Führungskraft beherrscht: Zuhören, Körpersprache, präzise Worte. Aber: angepasst auf deinen Typ und den Typ deines Gegenübers. Was beim Bulldozer funktioniert, scheitert bei der Hakenschlägerin.
- 5Der Konfliktlösungsprozess: Schritt für Schritt durch jedes schwierige Gespräch: Vorbereitung, Einleitung, Themensammlung, Lösungsoptionen, Follow-up. Mit einer 5-Minuten-Vorbereitung die du ab sofort vor jedem heiklen Termin nutzt.
- 6Teamkonflikte lösen: Was passiert wenn verschiedene Typen aufeinandertreffen - und warum immer dieselben Konstellationen eskalieren. Du lernst die 4 häufigsten Typ-Kombinationen im Team - und wie du als Führungskraft gezielt eingreifst.
- 7Bonus - „Nein“ sagen ohne schlechtes Gewissen: Grenzen setzen ohne die Beziehung zu zerstören. Konkrete Formulierungen, die respektiert werden - statt ignoriert.
Was du bekommst
- 7 Video-Module - in deinem Tempo, wann immer du Zeit hast
- Die 5 Brücken-Lektionen - typ-spezifisch für alle 7 Konflikttypen
- Worksheets und Übungen zu jedem Modul
- 8 Wochen Zugang zur Community
- 2x monatlich Live-Gruppensprechstunde mit Melanie
- Zeitlich unbeschränkter Zugang zu allen Kursinhalten
Die meisten Teilnehmer arbeiten den Kurs in 4–8 Wochen durch. Manche schneller, wenn der Druck gerade groß ist. Du entscheidest das Tempo.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs ist für dich, wenn:
- du Führungskraft im mittleren Management bist — in einem Konzern oder großen Mittelständler
- du mindestens einen Mitarbeiter hast der dir regelmäßig Energie kostet
- du das Problem lieber selbst löst als HR oder externe Berater einzuschalten
- du konkrete Werkzeuge willst — keine weiteren Theorien
- du bereit bist, auch dein eigenes Muster anzuschauen
Dieser Kurs ist NICHT für dich, wenn:
- Du nach einer schnellen Patentlösung suchst die ohne Eigenarbeit funktioniert (sorry Bro, das zu versprechen wäre unseriös)
- Dein Team-Drama bereits auf juristischer Ebene ist — dann brauchst du zunächst rechtliche Begleitung
- Du keine Führungsverantwortung trägst
Warum dieser Kurs anders ist
Ich bin bei meinen Kunden und Klienten bekannt für meine einzigartige Fähigkeit, selbst die komplexesten Situationen mit Leichtigkeit und Struktur zu lösen. Mein Ansatz ist praxisnah, humorvoll und hochwirksam – das perfekte Paket für deinen beruflichen Erfolg!
Warum kannst du mir vertrauen?
Gute Frage - ich stelle ich mich am besten mal kurz vor. Ich bin Melanie. Als Konfliktexpertin unterstütze ich seit 2020 Führungskräfte namhafter Unternehmen in scheinbar ausweglosen Konfliktsituationen und Krisen.
Sie alle haben einiges gemeinsam: sie sehen sich mit schwierigen Gesprächen und Mitarbeitern (oder Kollegen) konfrontiert, vermeiden Konflikte, können nicht "Nein" sagen oder haben einen bislang unlösbaren Konflikt.
In dieser Zeit habe ich...
- über 500 Trainingsteilnehmer dabei unterstützt, ihre Kommunikations- und Konfliktstrategien zu verbessern
- mehr als 80 heikle Konflikte in und zwischen Unternehmen erfolgreich gelöst.
Das Ergebnis meiner Trainings? Über 90% meiner Klienten berichten, dass sie nach wenigen Wochen souveräner mit Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen umgehen konnten.
Meine Kunden
Das sagen meine Kunden
„…der beste Kosten-Nutzen Vergleich meiner beruflichen Laufbahn!“
Michael Wardian, CEO Kirchdorfer Gruppe
„Es ist echt klasse, mit Melanie zusammen zu arbeiten. Menschlich und fachlich ein Genuss!“
Alexander Kogler, Centerline Management Consulting
„WOW! Melanie weiß, welche Fragen "wehtun" und wie sie ihr Gegenüber dazu anregt, über das Problem nachzudenken und eine eigene Lösung dafür zu finden.“
Christina Mayer, Inhaberin CM Languages
„Melanie Berger hat durch eine klare Kommunikation, sachliche und dennoch emphatische Herangehensweise, ausgeprägtes Engagement und praxisbezogene Lösungsorientierung überzeugt."
Ina Bauer, Executive Board MediaShop
Melanie Berger hat uns in einer schwierigen Situation sehr unterstützt und begleitet unser Unternehmen seither laufend in Workshops dabei, unsere Kompetenz im Umgang mit Konflikten zu erhöhen. Ich kann ihre kompetente, herzliche und trotzdem pragmatische Unterstützung wärmstens empfehlen!
Kerstin Robausch-Löffelmann, Vorständin BWSG
Deine Investition
Endlich Ruhe im Karton - das Komplettpaket
€ 1.400,00 (exkl. USt.)
Einmalige Zahlung. Keine versteckten Kosten. Keine Abofalle.
- 7 Video-Module mit zahlreichen Lektionen inkl. 5 typenspezifische Lektionen
- Workbooks, Typenkompass, 5-Minuten-Vorbereitung
- 3 Monate Community-Zugang
- 2x monatlich Live-Gruppensprechstunde
- Lebenslanger Kurszugang
Mag.(FH) Melanie Berger
eingetragene Mediatorin
Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement
Konfliktmanagementtrainings
Konfliktcoaching
Gertrude-Fröhlich-Sandner-Straße 2-4
A-1100 Wien
+43 664 181 20 60