Digitales Workbook · Sofort-Download · Nur 19 €
Nach dem Konflikttypentest
Du kennst deinen Konflikttyp. Jetzt lernst du, ihn im entscheidenden Moment zu steuern.
60 Minuten bis zu deinem persönlichen Konflikt-Playbook.
Du erkennst, welche Menschen dich besonders schnell aus der Ruhe bringen, was zwischen euch tatsächlich passiert und wie du reagieren kannst, ohne wieder in dein altes Muster zu rutschen.
Mit konkreten Sätzen für genau die Situationen, in denen dir bisher erst hinterher eingefallen ist, was du hättest sagen sollen.
Typ erkannt.
Beim nächsten Konflikt nicht mehr im Autopilot.
Das Kennst du
Die Erkenntnis ist da. Aber im Konflikt übernimmt trotzdem der Autopilot.
Der Konflikttypentest hat dir gezeigt, wie du grundsätzlich reagierst. Vielleicht hast du dich sofort erkannt und bei einigen Antworten sogar ein wenig ertappt gefühlt.
Aber dann kommt das nächste schwierige Gespräch. Jemand greift dich an, weicht aus, redet ohne Ende oder zieht im Hintergrund die Fäden – und plötzlich reagierst du wieder genau so, wie du es eigentlich nicht mehr wolltest.
Nicht, weil dir die Einsicht fehlt. Sondern weil du für diesen Moment noch keinen konkreten Plan hast.
01 - Autopilot
Du erkennst dein Muster erst hinterher.
Im Gespräch erklärst du zu viel, gibst zu schnell nach, gehst frontal dagegen oder schweigst. Erst später merkst du: Genau das war wieder mein typischer Reflex.
02 - Trigger
Bestimmte Menschen bringen dich zuverlässig aus dem Takt.
Mit manchen Personen funktioniert die Zusammenarbeit problemlos. Bei anderen reichen zwei Sätze und du bist gereizt, verunsichert oder innerlich längst auf dem Rückzug.
03 - Sprachlos
Der richtige Satz fällt dir zu spät ein.
Nach dem Gespräch weißt du plötzlich genau, welche Grenze, Frage oder Formulierung geholfen hätte. Im entscheidenden Moment fehlen dir jedoch die Worte.
Ergebnis
Nachher: Du erkennst die Dynamik rechtzeitig und reagierst bewusst.
Kein weiteres Persönlichkeitsprofil, das interessant zu lesen ist und danach in einer Schublade verschwindet.
Du entwickelst einen konkreten Handlungsplan für die Menschen und Konfliktsituationen, die dir in deinem Arbeitsalltag tatsächlich begegnen.
Das ist drin
5 Module. Rund 60 Minuten. Beim nächsten Konflikt im Einsatz.
Kein neues Seminar und keine endlose Selbstreflexion! Der Souveränitäts-Check baut direkt auf deinem Ergebnis aus dem Konflikttypentest auf und übersetzt es in konkrete Handlungsmöglichkeiten für deinen Arbeitsalltag.
Du arbeitest mit deinem eigenen Typ, deinen typischen Triggern und den Menschen, mit denen es regelmäßig schwierig wird.
1
Verstehe deinen Typ unter Druck
Du schaust genauer hin, was dein Konflikttyp tut, sobald eine Situation unangenehm wird. Welche Gedanken laufen automatisch ab? Womit machst du die Situation unbewusst schwieriger? Und welche kleine Veränderung hätte bei dir die größte Wirkung?
Dein Ergebnis: Du erkennst früher, wann du in dein typisches Konfliktmuster rutschst – und kannst rechtzeitig gegensteuern.
2
Erkenne die anderen 6 Typen
Bulldozer, Hakenschlägerin, Strippenzieher, Wattebäuschchenwerfer, Denkmalpflegerin, Sprengmeisterin oder Erklärbär: Du lernst die typischen Signale der anderen Konflikttypen kennen und ordnest konkrete Personen aus deinem Alltag ein.
Dein Ergebnis: Du verstehst schneller, was dein Gegenüber braucht, vermeidet oder im Konflikt verteidigt.
3
Entschlüssle deine Konflikt-Pairings
Was passiert, wenn dein Typ auf einen Bulldozer trifft? Warum bringt dich eine Sprengmeisterin besonders schnell aus der Ruhe? Und weshalb führt die Kombination mit einem Erklärbären immer wieder in dieselbe Endlosschleife?
Du analysierst die sechs Konstellationen deines Typs und ihre typischen Reibungspunkte.
Dein Ergebnis: Du verstehst, weshalb es zwischen euch regelmäßig knallt – und wo du die Dynamik unterbrechen kannst.
4
Nutze konkrete Mikro-Skripte
Du bekommst Formulierungen, Fragen und Gesprächseinstiege für typische Situationen. Außerdem siehst du, welche Sätze bei der jeweiligen Konstellation wenig bringen oder den Widerstand sogar verstärken.
Dein Ergebnis: Du musst im Gespräch nicht improvisieren, sondern hast passende Worte bereits vorbereitet.
5
Bereite Gespräche in fünf Minuten vor
Mit deinem Quick-Sheet klärst du vor einem schwierigen Gespräch:
Wer sitzt mir gegenüber? Welche Dynamik ist wahrscheinlich? Wo liegt mein eigener blinder Fleck? Was möchte ich erreichen? Und mit welchem Satz steige ich ein?
Dein Ergebnis: Du gehst nicht mehr nur mit einem unguten Gefühl ins Gespräch, sondern mit einer klaren Strategie.
Wer dahinter steckt
Melanie Berger
Ich glaube nicht, dass sich Konflikte lösen, wenn alle einfach ein bisschen netter miteinander reden.
Ich bin Wirtschaftsmediatorin, Konfliktexpertin und Organisationsberaterin. Seit Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen in Konflikten, die längst nicht mehr mit einem freundlichen Gespräch bei Kaffee und Kuchen zu lösen sind.
Ich habe fast 100 Mediationen begleitet und hunderte von Führungskräften und Mitarbeitern unterstützt. Dabei sehe ich immer wieder: Nicht nur die Persönlichkeit entscheidet darüber, ob ein Gespräch gelingt. Entscheidend ist, welche Konfliktmuster aufeinandertreffen.
Die sieben Konflikttypen sind aus dieser praktischen Arbeit entstanden. Der Souveränitäts-Check übersetzt das Modell in ein Werkzeug, das du ohne Coachingtermin und ohne langes Seminar direkt auf deine eigene Situation anwenden kannst.
Stmmen aus der Zusammenarbeit
Menschen vertrauen mir, wenn Konflikte nicht mehr von selbst verschwinden.
Ob im Einzelgespräch, in Teams oder zwischen Führungskräften: Meine Arbeit beginnt meistens dort, wo einfache Kommunikationstipps nicht mehr reichen. Die folgenden Rückmeldungen stammen aus meiner bisherigen Beratung, Mediation und Konfliktbegleitung.
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Bestes Kosten-Nutzen Verhältnis meiner ganzen Karriere.
Michael Wardian
CEO Kirchdorfer Gruppe
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Melanie Berger ist eine außergewöhnliche Mediatorin mit viel Wissen und Know how. Sie hat eine Gabe scheinbar unlösbare Situationen zu wandeln ohne Werte außer acht zu lassen. Herzlichen Dank
Julia Riepl
Selbständig
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Melanie ist eine, die versteht im Konflikt was zu tun ist. Die Führung und den Überblick behält und man einen Ausweg findet der beide Seiten gewinnen lässt. Absolute Herzensempfehlung die Konflikte lösen wollen.
Andrea Kiesl
coach
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Inspirierend und erkenntnisreich, sehr zu empfehlen, vielen lieben Dank!
Beatrix Knoll
HR Generalistin
Meine Kunden
Was du bekommst
Heute verstehen. Beim nächsten Gespräch anders reagieren.
Typ erkannt. Dynamik verstanden. Gespräch vorbereitet.
Was dich vielleicht noch zögern lässt
FAQ
Muss ich den Konflikttypentest vorher gemacht haben?
Idealerweise ja. Der Souveränitäts-Check baut auf deinem Testergebnis auf und hilft dir, dein persönliches Konfliktmuster auf konkrete Situationen zu übertragen.
Falls du den Test noch nicht gemacht hast, solltest du dort beginnen. Er dauert nur wenige Minuten. Hier findest du ihn.
Was ist der Unterschied zwischen dem Test und dem Souveränitäts-Check?
Der Konflikttypentest zeigt dir, welcher Typ du bist und wie du grundsätzlich mit Konflikten umgehst.
Der Souveränitäts-Check zeigt dir, was du damit konkret machst: wie dein Typ auf die sechs anderen Konflikttypen reagiert, welche Konstellationen dich besonders triggern und welche Formulierungen dir in schwierigen Gesprächen helfen.
Kurz gesagt: Der Test schafft Erkenntnis. Der Souveränitäts-Check macht daraus Handlung.
Ist das Workbook individuell auf meinen Konflikttyp abgestimmt?
Du arbeitest im Workbook gezielt mit deinem eigenen Testergebnis. Du vertiefst deinen Typ und analysierst dessen Zusammenspiel mit den sechs anderen Konflikttypen.
So entsteht dein persönliches Playbook für die Konstellationen, die in deinem Alltag tatsächlich vorkommen.
Was ist, wenn ich mein Testergebnis vergessen habe?
Kein Problem. Zu Beginn des Workbooks findest du eine kurze Re-Identifikation. Damit kannst du deinen Typ innerhalb weniger Minuten noch einmal bestimmen. Oder du machst den Konflikttypentest noch einmal (dauert nur wenige Minuten).
Wie viel Zeit brauche ich?
Plane ungefähr 60 Minuten ein, wenn du das Workbook vollständig durcharbeiten möchtest.
Du kannst aber auch direkt mit der Person oder Konfliktkonstellation beginnen, die dich aktuell beschäftigt. Das Quick-Sheet für spätere Gesprächsvorbereitungen dauert jeweils nur etwa fünf Minuten.
Ist der Souveränitäts-Check nur für Führungskräfte geeignet?
Er ist besonders hilfreich für Führungskräfte, Teamleitungen und Projektverantwortliche, die schwierige Gespräche selbst führen müssen. Jedoch können Menschen aller Hierarchiestufen davon profitieren, die grundlegenden Typendynamiken zu verstehen.
Ersetzt das eine persönliche Beratung oder Mediation?
Nein. Der Souveränitäts-Check hilft dir bei der Einordnung und Vorbereitung von Konflikten, die du grundsätzlich noch selbst bearbeiten kannst.
Wenn ein Konflikt bereits stark eskaliert ist, arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen oder Gespräche nicht mehr ohne neutrale Unterstützung möglich sind, kann eine persönliche Mediation oder Beratung sinnvoller sein.
Warum kostet der Souveränitäts-Check nur 24,90 Euro?
Weil du ihn selbstständig durcharbeitest und dafür keinen Termin brauchst.
Du erhältst ein kompaktes Werkzeug aus meiner Konfliktpraxis, das du sofort nutzen und vor späteren Gesprächen immer wieder zur Hand nehmen kannst.
Wie erhalte ich das Workbook?
Nach dem Kauf bekommst du das digitale Workbook als PDF über meinen Zahlungsanbieter zur Verfügung gestellt.
Es handelt sich um eine einmalige Zahlung und nicht um ein Abonnement.
Du weißt, welcher Typ du bist. Jetzt weißt du auch, was du tust.
Das nächste schwierige Gespräch kommt vermutlich nicht überraschend. Du weißt wahrscheinlich schon, mit wem es sein wird.
Bereite dich dieses Mal nicht nur inhaltlich vor.
Verstehe vorher, welche Dynamik zwischen euch wahrscheinlich entsteht, wo dein eigener Autopilot anspringt und mit welchem Satz du das Gespräch bewusst in eine andere Richtung lenken kannst.
Souveränitäts-Check
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(c) Melanie Berger · Wirtschaftsmediatorin und Konfliktexpertin seit 2020.