Kostenloser Leitfaden

Berufliche Konflikte souverän lösen.

Lerne, berufliche Konflikte als Führungskraft oder Projektleiter:in in 7 Schritten nachhaltig zu lösen, damit du endlich wieder deine Arbeit machen kannst.

Berufliche Konflikte souverän lösen

Dieser Leitfaden ist für dich, wenn ...

... du eine Führungskraft (oder ein Projektleiter) bist, der Teamkonflikte, schwierige Gespräche und das Problem, nicht "Nein" sagen zu können, einfach satt hat. Die Teamkonflikte souverän lösen will, um wieder normal arbeiten zu können. Eine Führungskraft, die den Verdacht hat, dass das alles eigentlich viel einfacher ginge (Spoiler: du hast recht).

  • Du hast Angst, dass Konflikte und schwierige Situationen eskalieren und irgendwann unlösbar werden (oder es bereits sind).
  • Du hast die Sorge, dass ein "Nein" alles ins Wanken bringt und badest ständig alles aus.
  • Du hast das Gefühl, den Überblick zu verlieren und keine Kontrolle mehr zu haben - und Ziele erreicht ihr als Team auch nicht.

Was bringt dir der Leitfaden?

Als Führungskraft oder Projektleiter:in bist du oft in Gesprächen, die heikel, unangenehm oder emotional belastet sind. Doch wie wäre es, wenn du genau diese Gespräche zu einem positiven Ausgang führen könntest, ohne zu leiden wie ein Hund? Dieser Leitfaden ist darauf ausgelegt, dir die wichtigsten Tipps aus meiner Praxis an die Hand zu geben, um all das zu erreichen.

  • Schnelle und sichtbare Ergebnisse: Bereits nach den ersten Gesprächen wirst du einen spürbaren Unterschied in der Dynamik deines Teams bemerken.
  • Individuell angepasst: Die Inhalte dieses Leitfadens richten sich speziell an die typischen Herausforderungen von Projektleitern und Führungskräften, die mit Konflikten in Teams konfrontiert sind.
  • Praktisch und umsetzbar: Du lernst konkrete Schritte und Ansätze, die dir dabei helfen, Konflikte nicht nur zu erkennen, sondern sie auch strukturiert und nachhaltig zu lösen.

Du denkst vielleicht...

"...in meiner Situation klappt das nicht!"

Mit den richtigen Tools kannst du lernen, schwierige Gespräche und Situationen zu bewältigen (trust me!). Dafür musst du nichts weiter tun, als den Leitfaden zu lesen und die Tipps schrittweise auszuprobieren. Unzählige meiner Kunden waren damit schon erfolgreich.

"...ich habe keine Zeit, mich damit auch noch zu beschäftigen!"

Ein guter Umgang mit schwierigen Situationen ist leicht in den Alltag integrierbar. Dieser Leitfaden zeigt dir, wie du Konflikte schneller lösen kannst, sodass dein Team produktiver
arbeitet - und dich das alles mittelfristig weniger Zeit kostet. Mit minimalem Zeitaufwand. Versprochen.

Warum kannst du mir vertrauen?

Melanie Berger Mediatorin Teambuilding Teamkonflikt Konfliktprävention

Gute Frage - ich stelle ich mich am besten mal kurz vor. Ich bin Melanie. Als Konfliktexpertin unterstütze ich seit 2020 Projektleiter und Führungskräfte namhafter Unternehmen in scheinbar ausweglosen Konfliktsituationen und Krisen.

Sie alle haben einiges gemeinsam: sie sehen sich mit schwierigen Gesprächen konfrontiert, vermeiden Konflikte, können nicht Nein sagen oder haben einen bislang unlösbaren Konflikt.

In dieser Zeit habe ich ...

  • über 300 Trainingsteilnehmer dabei unterstützt, ihre Kommunikations- und Konfliktstrategien zu verbessern
  • mehr als 70 heikle Konflikte in und zwischen Unternehmen erfolgreich gelöst.

Das Ergebnis? Über 90% meiner Klienten berichten, dass sie nach wenigen Wochen souveräner mit Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen umgehen konnten.

Das sagen meine Kunden

„…der beste Kosten-Nutzen Vergleich meiner beruflichen Laufbahn!“

Michael Wardian, CEO Kirchdorfer Gruppe

Portrait Alexander Kogler

„Es ist echt klasse, mit Melanie zusammen zu arbeiten. Menschlich und fachlich ein Genuss!“

Alexander Kogler, Centerline Management Consulting

Portrait Christina Mayer

„WOW! Melanie weiß, welche Fragen "wehtun" und wie sie ihr Gegenüber dazu anregt, über das Problem nachzudenken und eine eigene Lösung dafür zu finden.“

Christina Mayer, Inhaberin CM Languages

„Melanie Berger hat durch eine klare Kommunikation, sachliche und dennoch emphatische Herangehensweise, ausgeprägtes Engagement und praxisbezogene Lösungsorientierung überzeugt."

Ina Bauer, Executive Board MediaShop

Melanie Berger hat uns in einer schwierigen Situation sehr unterstützt und begleitet unser Unternehmen seither laufend in Workshops dabei, unsere Kompetenz im Umgang mit Konflikten zu erhöhen. Ich kann ihre kompetente, herzliche und trotzdem pragmatische Unterstützung wärmstens empfehlen! 

Kerstin Robausch-Löffelmann, Vorständin BWSG

Portrait Kerstin Robausch
Berufliche Konflikte souverän lösen

Der Leitfaden gehört dir - kostenlos! Alles, was du tun musst, ist klicken. Easy-peasy.

>